HR Adviseur

Ben jij een proactieve HR-professional met een ondernemende persoonlijkheid en heb je ambitie om de HRM afdeling bij DRU in Duiven te professionaliseren?  Lees dan snel verder!
DRU werd opgericht in 1754 en is daarmee een van de oudste bedrijven van Nederland. DRU is een internationaal, modern en innoverend actief bedrijf en levert zijn haarden en kachels aan onder andere de Nederlandse en internationale markt. Zij hanteren drie verschillende merken en zijn marktleider in Nederland. Klanttevredenheid en efficiƫntie gaan bij DRU hand in hand met milieuvriendelijkheid en veiligheid. Tevens is DRU vooruitstrevend, vernieuwend en hecht het bedrijf waarde aan kwalitatief hoogwaardige producten. DRU heeft haar hoofdkantoor in Duiven en eigen verkoopvestigingen in Engeland en Belgiƫ.
In de functie van HR Adviseur ga je op zoek naar HR-oplossingen die passen bij de ontwikkelingen in de organisatie. Ook is het belangrijk dat je verandering en innovatie omarmt en goed kunt schakelen tussen operationele, tactische en meer strategische activiteiten.


Taken & verantwoordelijkheden: 

  • Je bent een professionele gesprekspartner voor directie, management en medewerkers.
  • Samen met de afdelingsmanagers werk je aan het professionaliseren van de HRM-afdeling.
  • Je adviseert het management omtrent recruitment en HR en ondersteunt bij het uitvoeren van het HR-beleid en het oplossen van personele vraagstukken.
  • Je gaat je bezighouden met HR-processen en verbeteringen, zoals bijvoorbeeld Employer Branding, talentmanagement, beoordelingscyclus, beloningsvraagstukken, verzuim cases training & opleiding en het personeelshandboek;
  • Je zorgt voor een cultuur waarin aandacht is voor de medewerkers, teambuilding een goede werksfeer, prive werk balans, gezondheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor recruitment en het voeren van sollicitatiegesprekken;
  • Je gaat bouwen aan de online profilering van DRU als werkgever;
  • Je organiseert en bewaakt een professionele en prettige “onboarding” van nieuwe medewerkers;
  • Draagt zorg voor verzuimregistratie en algehele procesbegeleiding bij arbeidsongeschiktheid;
  • Je bent aanspreekpunt voor de medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken;
  • Het bijhouden en toepassen van veranderingen in CAO en wet- en regelgeving;
 In deze functie rapporteer je aan de Manager Finance.
 
Wie ben jij?
 
  • Jij bent een proactieve HR Adviseur die graag meedenkt met de organisatie en haar medewerkers;
  • Je hebt minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring in een all round HR-positie;
  • Je hebt een HBO-diploma (HRM) of beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  • Je bent een gedreven persoon die over goede sociale vaardigheden beschikt;
  • Je bent communicatief vaardig en beschikt over een goed tekstgevoel;
  • Je hebt affiniteit met “Employer Branding” en Social Media;
 
De aanbieding:
 
  • Je krijgt je eigen takenpakket met een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Een internationale, inspirerende omgeving waar je samenwerkt met jonge, ambitieuze collega’s;
  • Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een fijne werkplek voorzien van goede apparatuur en voorzieningen.
  • Een parttimefunctie voor 24 uur.
   
Interesse?

Krijg je energie als je dit leest en past dit helemaal bij wie je bent en wat je zoekt?
Dan komen we graag met je in contact! Voor interesse neem contact op met Ingrid Olivier van Europlanit, telefoon 0575-555518 of i.olivier@europlanit.nl.
Verberg balk
Vergelijken